Potencial más satisfacción: la fórmula del rendimiento

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A comienzos del 2019, en plena consolidación de mi carrera como coach, encontré una fórmula que me permitió tener claridad en cuanto a cómo entendía mis procesos de coaching, el enunciado de Tim Gallwey: Rendimiento = Potencial – Interferencias ¿Cómo funciona? Veamos: según el diccionario de la Real Academia Española, interferir es cruzar, interponer algo en el camino de otra…

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Tres preguntas poderosas para desarrollar tu potencial (y el de otros)

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“Juzga a un hombre por sus preguntas en vez de hacerlo por sus respuestas” Voltaire Nunca será suficiente para describir el poder que tiene una buena pregunta, y al mismo tiempo cada aproximación que se haga al tema contribuye a resaltar la importancia de un arte hasta hace poco subestimado. El ser humano pasa la vida buscando respuestas tanto como…

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Los Millennials y la necesidad de un nuevo estilo de liderazgo

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Etiquetados como aquellos que no tenemos trabajos “normales” sino “raros”, o que simplemente no trabajamos (según la opinión de algunos mayores que no digieren fácilmente las nuevas tendencias laborales), como aquellos que tomamos selfies constantemente, pasamos el día con el teléfono en la mano y le damos más importancia a la socialización que a las jerarquías, los millennials llegamos para…

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El Coaching: Herramienta para el cambio de hábitos

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Hay dos peces jóvenes nadando y llegan a cruzarse con un pez mayor que viene nadando en dirección contraria, al cruzarse, el pez mayor les dice: “¡Hola chicos! ¿Cómo está el agua?” Los dos peces jóvenes siguen su camino y eventualmente uno le pregunta al otro: “¿qué demonios es el agua?” – David Foster Wallace El coaching es un proceso…

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